加油站行业专职/兼职讲师招聘方案

一、招聘前言

为赋能全国合作加油站标准化运营、精细化管理、专业化服务升级，助力加油站解决日常经营、人员管理、安全运营、营销拓客等核心痛点，我司加油站综合服务平台现面向全国全行业公开招募资深加油站专属讲师。本次招聘旨在吸纳行业资深从业者、运营专家、安全培训师，打造专业讲师团队，独立输出定制化培训方案、落地课程、运营指导方案，为全国各大、中、小型加油站提供系统化赋能服务。

二、招聘岗位

加油站行业讲师（全职/兼职均可，全国可远程+线下出差）

三、核心岗位职责

1. 方案定制输出（核心工作）
根据不同规模、不同经营模式的民营/国营加油站现状、痛点及需求，独立调研、策划、撰写全套加油站专项培训方案、落地执行方案、门店运营优化方案、员工成长体系方案、营销活动方案、安全生产整改方案，保证方案落地性强、贴合行业实际、可直接执行落地。

2. 课程研发升级
负责加油站全品类培训课程的研发、更新、迭代，涵盖加油站安全操作、员工服务礼仪、收银规范、油品知识、客户留存、私域运营、节假日营销、损耗管控、财务管理、团队管理、应急处理等全板块课程内容，制作课件、讲义、实操教程。

3. 线下+线上授课培训
根据平台安排，开展线上直播授课、录播教学，以及全国各地区加油站上门线下落地培训、驻店指导，现场解决门店经营和员工操作问题。

4. 落地督导复盘
针对输出的培训方案、运营方案，跟进加油站落地执行情况，定期复盘效果，优化调整方案内容，出具培训总结报告、门店优化整改报告。

5. 行业内容沉淀
持续深耕加油站行业，收集行业最新政策、运营模式、营销玩法、安全新规，沉淀行业干货，为平台持续输出优质行业内容及标准化体系。

四、任职要求

1. 行业经验硬性要求
具备3年及以上加油站一线管理、站长运营、行业培训、安全督导、门店操盘经验，熟悉国营、民营、连锁加油站全流程运营模式，深耕成品油零售行业，懂行业规则、痛点、运营逻辑。

2. 方案能力核心要求
具备独立策划、撰写全套培训方案、门店运营方案的能力，不套模板、不空谈理论，方案贴合实体加油站经营，可直接落地执行；有过往加油站培训方案、课程课件、运营案例者优先录用。

3. 授课表达能力
语言表达清晰、逻辑缜密，擅长通俗化拆解专业知识，能适配基层员工、门店站长、投资人不同受众的授课节奏，控场能力强，可适应短期全国出差授课。

4. 专业能力要求
精通加油站安全生产规范、油品基础知识、站内设备操作、客户服务体系、加油站拓客营销、人员绩效考核、油品损耗管控、应急事故处理等核心板块。

5. 综合素质要求
责任心强，执行力高，具备独立思考、问题分析、优化复盘能力，服从平台工作安排，能按时保质完成方案输出、课程研发、培训交付工作；有培训机构、企业内训师经验者优先。

五、讲师合作权益

1. 薪资待遇
兼职讲师：方案撰写费+授课课时费+落地提成+项目奖金，多劳多得，上不封顶；
全职讲师：固定高薪底薪+高额绩效+方案奖金+授课提成+年终福利，待遇行业领先。

2. 资源扶持
平台提供全国海量加油站客户资源，无需个人拓客，专注方案研发与培训落地即可。

3. 个人发展
平台打造行业IP，为优秀讲师包装个人品牌，全网曝光，打造行业知名加油站讲师；持续参与行业体系搭建，积累行业权威履历。

4. 灵活工作模式
兼职可居家办公、弹性接单，自由安排工作时间；全职可兼顾线上线下工作，出差补贴全额报销。

六、工作内容亮点

区别于普通授课讲师，本岗位重点侧重方案输出，不止于讲课，核心为加油站提供问题诊断+定制方案+落地培训+复盘优化一站式服务，真正帮助门店提升业绩、规范管理，含金量高、长期稳定、需求持续旺盛。

七、应聘方式

1. 应聘资料
个人简历（重点写明加油站从业经历、擅长板块）+ 过往方案/课件案例（有则优先）。

2. 审核流程
简历初审 → 专业面试（行业知识+方案能力考核）→ 试写方案/试讲考核 → 录用签约。

3. 招聘范围
全国全行业加油站资深从业者、培训师、运营管理者，不限地区，择优录取。

八、补充说明

1. 本次长期招聘，名额不限，只要能力匹配，均可长期合作；

2. 拒绝纯理论讲师，只招募懂实体、能写方案、会落地、可实战的行业实干型讲师；

3. 平台长期稳定、客源充足，是加油站行业讲师长期发展、增收创收优质合作平台。

【黑龙江油信信息科技有限公司综合服务平台】

联系方式

企业微信电话：153-4450-6711